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郴人社發(fā)〔2011〕172號(hào)
各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各單位人事科：
現(xiàn)將《郴州市專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本系統(tǒng)、本單位實(shí)際，認(rèn)真制定實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施。
二O一一年十一月二十一日
主題詞：人事 專業(yè)技術(shù)崗位 基本任職條件 通知
郴州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2011年11月21 日印發(fā)
郴州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件
指 導(dǎo) 意 見(jiàn)（試行）
為指導(dǎo)事業(yè)單位開(kāi)展崗位設(shè)置管理工作，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事制度管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（湘政辦發(fā)〔2008〕11號(hào)）、《郴州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（郴政辦發(fā)〔2011〕52號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本指導(dǎo)意見(jiàn)（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）。
一、適用范圍
本《意見(jiàn)》適用于《郴州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》所規(guī)定列為崗位設(shè)置管理單位范圍的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)四級(jí)至十三級(jí)崗位。
二、任職條件
（一）基本任職條件
1．遵守憲法和法律，具有良好的品德，具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平和技能。
2．任現(xiàn)職以來(lái)，工作成績(jī)明顯，圓滿完成各項(xiàng)工作職責(zé)。
3．具備相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。競(jìng)聘實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)具有準(zhǔn)入控制所要求的條件。
4．近5年年度考核均達(dá)到“合格”以上（含合格）等次。
5．任職以來(lái)，按要求完成繼續(xù)教育專業(yè)科目和公需科目培訓(xùn)。
6．身體健康，能適應(yīng)競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位所需的身體條件。
（二）任職基本年限
1．高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)
高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位分為7個(gè)等級(jí)，其中一至四級(jí)為正高級(jí)崗位，五至七級(jí)為副高級(jí)崗位。
（1）專業(yè)技術(shù)一、二級(jí)崗位的任職條件，按國(guó)家、省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（2）專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位，是市重點(diǎn)設(shè)置的專任崗位，應(yīng)在專業(yè)技術(shù)四級(jí)（即正高級(jí)）崗位上任職8年以上（含8年，下同），由市實(shí)行總量控制和管理。
（3）專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位，按現(xiàn)行國(guó)家和省各系列正高級(jí)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。
（4）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位，應(yīng)在專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位任職4年或在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職滿8年以上。
（5）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位，應(yīng)在七級(jí)崗位任職4年以上。
（6）專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，按現(xiàn)行國(guó)家和省各系列副高級(jí)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。
2．中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)
中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位分為3個(gè)等級(jí)，即八、九、十級(jí)。
（1）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位，應(yīng)在專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位任職4年或在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職滿8年以上。
（2）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位，應(yīng)在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位任職4年以上。
（3）專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位的基本任職條件，按現(xiàn)行國(guó)家和省各系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。
3．初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)
初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位分為3個(gè)等級(jí)，十一、十二級(jí)為助理級(jí)，十三級(jí)為員級(jí)。
（1）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，應(yīng)在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位工作3年以上。
（2）專業(yè)技術(shù)十二、十三級(jí)崗位的基本任職條件，按現(xiàn)行國(guó)家和省各系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。
（三）首次崗位設(shè)置時(shí)，對(duì)獲得下列榮譽(yù)者可直接聘用至本單位相應(yīng)級(jí)別的最高級(jí)等級(jí)（一、二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的聘用另有規(guī)定）：
1．享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、湖南省科技領(lǐng)軍人才、湖南省新世紀(jì)121人才工程一層次人選或省部級(jí)以上先進(jìn)工作者（勞動(dòng)模范）；
2．入選新世紀(jì)“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；
3．國(guó)家部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家或湖南省優(yōu)秀專家。
（四）對(duì)少數(shù)工作業(yè)績(jī)突出、成績(jī)顯著、技術(shù)拔尖的專業(yè)人才，首次崗位聘用時(shí)，任職期內(nèi)取得下列業(yè)績(jī)中任2項(xiàng)、4項(xiàng)、5項(xiàng)者，其基本任職年限可分別放寬1年、2年、3年：
1．入選湖南省新世紀(jì)121人才工程二、三層次人選；
2．獲省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)或地廳級(jí)科技成果獎(jiǎng)（排前3）者；
3．主持完成國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)重點(diǎn)科技項(xiàng)目、課題者；
4．入選市拔尖人才、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選；
5．市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人，同時(shí)擔(dān)任市級(jí)一級(jí)以上學(xué)會(huì)主任委員、副主任委員、委員、秘書(shū)長(zhǎng)。
三、其它
1．各行業(yè)主管部門、各事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位及各級(jí)別內(nèi)部不同等級(jí)崗位的分級(jí)具體條件（含業(yè)績(jī)條件）。要求不低于本《意見(jiàn)》中規(guī)定的基本任職年限、符合自身特點(diǎn)，且符合現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定。
2．分級(jí)具體任職條件應(yīng)綜合考慮各級(jí)崗位的知識(shí)、技能、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)以及專業(yè)技術(shù)水平要求等因素，并且要在各單位崗位設(shè)置實(shí)施方案中予以明確，其中高、中、初級(jí)內(nèi)部最高等級(jí)的晉升條件要嚴(yán)格掌握，人員范圍應(yīng)控制在主體崗位工作第一線、單位重點(diǎn)學(xué)科崗位，原則上應(yīng)為各單位業(yè)務(wù)骨干、學(xué)科帶頭人，首次聘用時(shí)要適當(dāng)控制最高等級(jí)人員的數(shù)量。
3．有省行業(yè)崗位設(shè)置指導(dǎo)意見(jiàn)的事業(yè)單位，按行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．本《意見(jiàn)》由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
5．本《意見(jiàn)》自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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