根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》（湘組發(fā)﹝2015﹞26號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（郴組〔2015〕42號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，經(jīng)學(xué)校黨委研究決定，面向全市公開選聘工作人員9名�，F(xiàn)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

1.本次公開選聘工作人員9名，具體選聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見附件。

2.關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）、郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站（http://m.libertyvillehomeinspector.com）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.郴州市范圍內(nèi)（含縣市區(qū)）全額撥款機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員，試用期、最低服務(wù)年限已滿，且歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次的在編在崗人員。

3.符合選聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件，詳見附件《計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

（1）報(bào)考年齡要求在35周歲以下，即在1986年1月1日后出生。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在報(bào)名前取得。崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2022年3月，年限按足年足月計(jì)算。

（4）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫。專業(yè)參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。

（5）符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)年限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)α鲃?dòng)調(diào)配有其他限制性規(guī)定的。

4.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定的情形尚未作出處理的，違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.在試用期內(nèi)或任職試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

公開選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次公開選聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

2.報(bào)名時(shí)間�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2022年3月3日至5日（上午9:00-12:00，下午15:00-17:00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)。郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓308室。

4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)。3月11日（上午9:00-12:00，下午15:00-17:30）前往郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓308室領(lǐng)取。代領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證必須提供代領(lǐng)人的身份證件原件和復(fù)印件。

特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到考察之后。

5.報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀選聘公告，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。需咨詢選聘崗位專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）及其他條件的，請(qǐng)直接聯(lián)系學(xué)校組織人事處。0735-2353272、2353070（組織人事處）

（4）筆試最低開考比例為1︰2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消。

（5）取消和核減選聘計(jì)劃數(shù)的崗位將于3月7日在指定官方網(wǎng)站公布。

（二）資格審查

資格審查由郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)一并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

1.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員須提交以下資料：

（1）本人簽字確認(rèn)的《2021年郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開選聘工作人員報(bào)名表》（附件2，一式一份），并附本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片3張（同底）；

（2）本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

（3）“學(xué)信網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/）上查詢打印的《學(xué)歷證明》（要求有二維碼）（一式一份）；

（4）事業(yè)單位聘用合同（事業(yè)單位工作人員提供）；

（5）公務(wù)員或參照管理人員登記表復(fù)印件（公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的人員提供）；

（6）近三年年度考核登記表復(fù)印件（單位蓋章）；

（7）最新任免審批表復(fù)印件或職級(jí)套轉(zhuǎn)表復(fù)印件（單位蓋章）；

（8）所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考證明（附件3，一式一份）。

2.資格審查注意事項(xiàng)。⑴未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查；⑵提交材料主要信息不實(shí)、不符合選聘崗位條件或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格。⑶資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。⑷偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.其他注意事項(xiàng)�，F(xiàn)場報(bào)名和資格審查需報(bào)考人員親自參加，確因特殊原因本人不能到現(xiàn)場報(bào)名和資格審查的，可委托其他人員提交材料代為現(xiàn)場報(bào)名和資格審查，代為現(xiàn)場報(bào)名和資格審查人員需提供本人身份證、身份證復(fù)印件以及報(bào)考人員簽字的委托書。

（三）筆試

筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計(jì)分，筆試時(shí)間為150分鐘。

1.筆試科目。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與作文兩科，一套試卷。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%，作文占40%。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。2022年3月12日。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試成績公布。3月下旬在指定官方網(wǎng)站另行公布。

（四）面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

2.面試對(duì)象。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按照選聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人選（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試），達(dá)不到1:2的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前，如入圍面試人員放棄面試資格，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.面試形式。采取試教的方式進(jìn)行。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與選聘崗位的匹配度。

5.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70－95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。

6.面試成績。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績。

7.綜合成績合成與排名。

⑴成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

⑵成績排名。按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分（即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象。按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

（七）公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，由招聘單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選并提交市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員由市人社局在指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括選聘單位、選聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（八）聘用

公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。

四、疫情防控要求

報(bào)考人員須主動(dòng)做好新冠疫情防護(hù)工作，科學(xué)安排工作生活，確保自身符合郴州市防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其招聘資格，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作由郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-2353313。

六、特別提示

1.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看選聘公告及各選聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，選聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知選聘單位。

3.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、面試和體檢。

4.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開選聘紀(jì)律，誠信參與選聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

5.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的選聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.本次公開選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、選聘程序，崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件由郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1：郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開選聘工作人員計(jì)劃崗位信息表.xls

  附件2：郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開選聘工作人員報(bào)名表.doc

  附件3：同意報(bào)考證明.doc

 

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